気配りとは、みんなが喜びあえるように、考えたり動いたりする行為です。
みんなが喜び合える　愛を基準にした気配り を実践できると、誰でも、どんなシチュエーションでも、最高の気配りができるようになります。

本当に喜ばれる気配りとは？

気配りができる人、できない人、という振り分けをされることがあります。

人の気持ちや場の空気を察する能力や察知するアンテナの感度に個人差はあっても、「喜びあえるようにするにはどうすればよいだろうか」、「そのために自分には何ができるだろうか」と考え、動こうとする人はみな、気配りができる人だと思います。

それが　気配りの原点　だからです。

気配りの善し悪しについては人それぞれの価値観で異なり、評価もバラバラです。

しかし、みんなに共通する喜びを基準にして物事を考え、動くと、時や場（空間）を超えて喜ばれる未来が創られるようになります。

これが、本当に喜ばれる気配りです。

本当に喜ばれる気配りは、やる気さえあれば誰にでもできます。そして、とてもあなたらしい自然な流れの中でやれるようになっています。

みんなが喜び合える世界を創る、あなたらしい気配りを、今から始めてみませんか(*^_^*)

 

本来の気配り

気配りは「気を配る」と書きますね。

似た意味を持つ言葉として、「気遣い」、「配慮」、「心配り」、「心遣い」等があります。

これらの言葉には「気」や「心」のいずれかが使われています。

「気」も「心」も目に見えないものですが、私たちには心が備わっており、気持ちという形で、様々なことを感じることができます。

目に見えないものでも、感じることで信じられるようになっているのですね。

気配りは「喜ばせたい」という気持ちから始まります。

相手、或いは全体が喜ぶ姿をみて自分も喜べる。

その未来のために、気づかれなくても（なるべく気づかれないように）、見返りも求めずに動く。

大きな意味では「奉仕」という言葉に通じるものがありますね。

気配りは、自分以外の人間がいるからこそ生まれる行為です。

自分一人で生きているわけではない。

自分一人で何もかもやれるわけではない。

それが分かると、みんなが互いに気持ちよく過ごしたり、平和で穏やかに、発展的に物事を進めたりすること、つまり、「喜び合える」ことが大切になります。

どうすればみんなが喜び合えるか。

それを考え、動くことが本来の気配りです。

「気配りができる人、できない人」の評価は当てにならない

気配りができる人、できない人、と分けて話されることがあります。

よくあるケースに、「○○さんは気配りができて素晴らしい。」や「□□さんは気が利かないねえ。」等の「他人による評価」があります。

これについては、個々の価値観、好き嫌いがそのまま反映される評価であり、まったく当てになりません。

例えば、同じ「気配りができる人」と評される場合であっても、好意的な見方と批判的な見方があります。

＜好意的な見方＞

特に指示を出さなくても雰囲気や気持ちを汲み取って、その先に望まれるであろうことをやったり、できるだけ平和に望まれる結果へと導かれるよう発言したりできる人。また、それを目立たないように、なるべく自然に行おうとする謙虚な人。

＜批判的な見方＞

特に指示したわけでもないのに、良かれと思って勝手に動き、それによって物事がうまく進んだと自己満足に浸る人。自分の行為をあえて申告しないことを美徳としながら、内心「私がやったのよ」と思っている優越感をもっている。ナチュラルメークに見せるために塗りたくっているのと同じで不自然。

同じ「気配りができる」でも、相反する見方があります。

「気配りができる」「気配りができない」と評価する側は、自分の価値観による「基準」に照らし合わせ、「○○は気配りができる」「□□は気配りができない」と決めています。

しかし、本来の気配りとは

自分を含めたみんなが喜び合える内容を考え、行動すること

です。

あなたに「気配りができるようになって」とか「もっと気を利かせて」などと求めてくる相手は、あなたが喜べる内容も考えてくれているでしょうか？

自分を喜ばせる「気の利かせ方」、或いは自分が喜ばせたい相手のための「気配り」だけをあなたに望み、あなた自身が喜べる内容であるかどうかまで考えが及んでいないのではないでしょうか。

人の評価が当てにならない別の例を挙げます。

ある時、あなたの気配りで喜んでくれた方がいて、「気配り上手だね！ありがとう。」と褒められ感謝されました。

後日、人は違うけれども似たようなことが起こり、以前自分を褒めてくれた方にしたのと全く同じことをすると、「こういうの、余計なお世話っていうのよ。有難迷惑よ。」と言われてしまいました。

あなたは、その方から「こういう時にはこうしてほしい」という希望を聞き、「なるほど、そう受け取り感じる方もいるのか」と納得します。

次にその方にお会いして同じようなシチュエーションになった時、その希望どおりに動くと、「何もわかってないわね、あなた。もっと気を遣ってよ。」と怒られてしまいました。

一言で言えばまったく「理不尽」です。

しかし、見方を変えれば、人間の基準とはそもそも理不尽なのです。

人によって基準は違い、時と場合によっても変わるのです。

結局、人の評価はあてにできません。

あてにできない＝頼れない＝信用できない。

つまり、無価値なのです。

人の評価は無価値ですから、上司だろうが先輩だろうが、相手が人間であれば何を言われても気にすることはありません。

本当に喜ばれる気配りのために意識するべきことはたったひとつ、

自分を含むみんなが喜べる基準に沿っているかどうか

それだけです。

 

そもそも、気配りって必要？

日本社会では、俗にいう「気配りができる人」が重宝される傾向にありますが、気配りって本当に必要？という考えもあると思います。

結論から言ってしまえば、自然でない気配りは不要です。

例えば、形式的であったり、その場しのぎのために無理して取り繕ったりするような気の配り方です。

気配りは、誰かに指示されてやるものではなく、自然に湧いてくる気持ち（思い）が自然に行動へと移されたものです。

形式的なもの、不自然なものになってしまった時点で、気配りではなくなります。

そんな気配りはもちろん、相手から喜ばれる内容にもなりません。

 

本当に喜ばれる気配りをするために

気配りや気遣いには、「喜び合うため」という明確な目的があります。

気配りの本来の目的である「自分を含むみんなが喜べる基準」とはなんでしょう。

本当に喜ばれる気配りとはどういうことなのでしょうか。

それは、全ての人が

何もかも繋がっているんだ☆彡

と実感できるようにすることです。

血の繋がらない他人であっても、大元を辿ればたったひとつから始まっていて、互いに影響し合い、支え合い、離れることなく存在しているということ。

そんな世界、愛の中に生きていること。

私たち一人一人に輝かしい個性が備わっていること。

個性は異なるけれども、同じ宇宙、このひとつの宇宙に生きていること。

安心してその個性を発揮できる世界にすること。

それは、一人一人がのびのびと、自然に、感じたことを素直に表現できる世界。

その世界を創ることが、本当に喜ばれる気配りの内容です。

本当に喜ばれる気配りは、どうしたら実践できるのでしょう。

様々な価値観を持った、様々な人が生きているこの世界において、全ての時と場合にフィットできて、誰もが喜べる「気配り」なんてできない！と思ってしまいませんか。

大丈夫、たった一つの基準をもち、それを軸に考え、動くだけで喜び合える世界を創れます。

 

気配りの極意は愛から

全ての方が納得できる気配りの基準。

それは「愛」です。

気持ちという愛を慮り、相手への気持ちである愛＝気を遣って、心を遣って、喜びへと繋げようとするのが気配りです。

そのときに基準とするのが、決して変わらることのない不変の「愛」です。

あなたがあなたとしてここに存在している、その根源の愛です。

その根源の愛を基準にして考えれば、本当に喜ばれる気配りがやれるようになります。

一過性で消えてしまう儚い気配りではなく、永遠に形として残る愛の気配りができる人になります。

そんな愛からの気配りを、こちらから始めてみませんか？

SP世界をひとつに　https://hitotsu3.jp/